В канун новогодних праздников, признанный эксперт в области развития персонала и повышения эффективности работы, один из самых крупных работодателей региона – пивоваренная компания «Балтика» подвела итоги конкурса «Научная Премия-2011». Проект в поддержку молодых преподавателей ВУЗов юга России объединил талантливых исследователей единой темой - «Адаптация молодых специалистов».

По решению  Экспертного Совета из числа специалистов компании «Балтика», лауреатом Премии стал старший преподаватель экономического факультета кафедры управления человеческими ресурсами ЮФУ, кандидат экономических наук, Елена Андреевна Яковлева. Победительница получила сертификат на обучающий курс в области развития личных компетенций и повышения профессиональной квалификации в Центре дополнительного профессионального образования ЮФУ.

«Решение принять участие в проекте было взвешенным и серьезным. Тема адаптации молодых работников мне близка и интересна. Период трудовой адаптации – достаточно сложный и длительный процесс. Определенные процедуры адаптации персонала призваны облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Как правило, новичок в организации сталкивается с большим количеством трудностей, и грамотная политика в области HR-менеджмента призвана помочь молодому специалисту втянуться в трудовой процесс, а также усвоить и принять ценностные корпоратив¬ные ориентации, деловые и личностные отношения в нем. Надеюсь, мои теоретические наработки пройдут анализ специалистами компании «Балтика» и найдут практическое применение на предприятии», -  поделилась Елена Андреевна.

Одной из задач проекта стало расширение регулярных контактов между преподавателями ВУЗов и будущим работодателем для выпускников, а также знакомство представителей научной среды с организацией бизнес-процессов на предприятии федерального масштаба.

Торжественная церемония награждения участников и победительницы завершилась практическим семинаром на тему «Повышение эффективности предприятия посредством инноваций в работе с персоналом» и экскурсией по заводу «Балтика-Ростов». Участники смогли познакомиться с процессом отбора молодых специалистов, а также узнали о действующих программах стажировок, производственных и учебных  практик. , увидели работу сотрудников в различных подразделениях завода - цехе пивопроизводства, маркетинге, логистике, экологической безопасности, управлению персоналом, экономике, юридическом отделе, подразделении по коммуникациям,  как дополнение учебного процесса полезной информацией и раскрытие перед студентами перспектив трудоустройства.
 
«Идея проекта возникла давно и базируется на наработках компании. По направлению адаптации молодых специалистов мы работаем с 2002 года. В компании существуют программы по подготовке и воспитанию молодых специалистов. На сегодняшний день у нас есть потребность синтеза теоретических и практических знаний, поэтому мы сотрудничаем с ВУЗами нашего региона участвуем в подготовке  профильных специалистов для пивоваренного производства. Главная цель компании – комфорт сотрудника для более эффективного выполнения  бизнес-задач. Именно поэтому использованные в работах участников инновационные рекомендации мы будем рассматривать и оценивать для возможной дальнейшей работы», - рассказал начальник отдела по работе с персоналом филиала  «Балтика-Ростов» Виктор Иванович Сиротинец.

***
ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» —  один из крупнейших производителей товаров народного потребления России, с 1996 года лидер российского рынка пива. Бренд «Балтика» занимает первое место по продажам в Европе (Euromonitor). Компании принадлежат заводы в 10 городах России, 1 завод в Азербайджане, широкий портфель брендов. Пивоваренная компания «Балтика» — ведущий экспортер российского пива: продукция «Балтики» представлена более чем в 70 странах мира, на долю компании приходится 70% всех экспортных поставок российского пива. «Балтика» входит в группу компаний Carlsberg.

Все заводы в компании являются прекрасной площадкой для знакомства с современным производством, выпускающим высококачественный продукт. На   заводе «Балтика – Ростов» регулярно проходят ознакомительные экскурсии, где каждый желающий может узнать о новейших технологиях в области пивоваренного производства, об оборудовании и работе основных цехов, об истории компании, ее роли в экономике страны. Тематические экскурсии  помогают дополнить учебный процесс полезной информацией и раскрывают перед студентами перспективы трудоустройства в одной из ведущих компаний России.

Компания «Балтика» обладатель гран-при Премии «PEOPLE INVESTOR 2008» в потребительском секторе за проект по планированию карьеры и преемственности. В компании разработана и используется корпоративная модель компетенций для оценки и развития сотрудников, в том числе при проведении Ежегодной Оценки Деятельности (ЕОД), во время внутренних конкурсов на замещение вакансий, а также при подборе персонала и планировании обучения.

Отдел по связям с общественностью ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»

По вопросам организации экскурсий на завод «Балтика-Ростов» обращайтесь:
Надежда Бережная  Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.
т. 2505-168
www.baltika.ru